En este episodio, Víctor y yo platicamos sobre el concepto de Responsive Organizations, un concepto con el que un grupo de personas están abordando los retos que están viviendo las organizaciones (y que serán cada vez más evidentes y más notorios) y están planteando soluciones a la manera en la que las organizaciones y las personas trabajan.
En pocas palabras, le están apostando a construir el futuro del trabajo,.
Es ahí en donde entra Víctor quien está trayendo esta iniciativa a México a través de un primer evento organizado en la ciudad de Monterrey en este mes de junio.
Como siempre, llevamos la conversación hasta llegar a la táctica y a la acción, así que si quieres saber qué puedes hacer tú, tus líderes y tu organización para transformar y cambiar genuinamente la manera de hacer las cosas, este episodio es para ti.
Pista: tiene todo que ver con Learning.
Además, y como Víctor y yo compartimos experiencia en el mundo de la consultoría, también nos dimos un buen tiempo para hablar largo y tendido sobre el aprendizaje visto desde fuera de las organizaciones.
Hablamos sobre tácticas de aprendizaje, sobre las diferencias de cómo se aprende estando dentro y estando fuera de una organización, sobre cómo aprender cuando nadie te dice cómo, sobre la paradoja de la elección y qué hacer cuando hay tantas opciones para aprender, entre muchas otras cosas que estoy seguro que te servirán tanto si trabajas en una organización como si trabajas por tu cuenta.
¿Quién es Víctor Vargas?
Víctor es actualmente Director de WAO Consulting y Community Coach de la iniciativa Responsive Org en México. Anteriormente trabajó como Director de TI para Amway, en donde tuve la oportunidad de conocerlo cuando yo aún trabajaba en Consultoría, y nos hemos seguido la pista desde entonces.
Si quieres conocer más acerca de lo que hace Víctor, visita su perfil de LinkedIn en: https://www.linkedin.com/in/vivargas/
Víctor nos recomienda.
Aprende aplicando la técnica del fractal reading (acá un artículo bastante bueno que aborda el tema: https://medium.com/accelerated-intelligence/the-way-you-read-books-says-a-lot-about-your-intelligence-find-out-why-c2127b00eb03)
Responsive Organizations Manifesto: https://www.responsive.org/manifesto
Define tu propósito de aprendizaje antes de embarcarte a aprender cualquier cosa.
Libro 7 hábitos de las personas altamente efectivas.
Obtén aquí más información del evento de El Futuro del Trabajo en México: http://bit.ly/ForoFTM
