“¿Qué tienen en común los equipos deportivos que ganan partidos? Entrenan. En el ámbito laboral, aprender es entrenar”.
¡Hoy es martes de nuevo episodio del Podcast de Dare to Learn!
¿Quién es Guillermo Farías?
Guillermo Farías es un emprendedor Endeavor, experto en en Modelos de Negocio, Tecnología y Transformación Digital.
Actualmente Guillermo es como CEO en inTeam Digital Workplace, una suite para la gestión digital de diferentes procesos de Recursos Humanos, y ha sido Chief Technology Officer de organizaciones como el TEC de Monterrey.
¿De qué hablamos?
En este episodio hablamos, entre otras cosas, sobre:
- Cómo las tecnologías emergentes están cerrando las brechas que existen en los procesos de Recursos Humanos propiciando nuevos modelos de negocio.
- Cómo transformar la cultura de tu organización de «abajo hacia arriba» (Guillermo nos cuenta una historia suya).
- Cómo ser un mejor líder que genere un mayor compromiso en tus colaboradores hacia nuevas iniciativas de cambio.
- Cuáles son las nuevas prácticas y herramientas para la gestión de talento que están transformando los viejos modelos que tenemos en las organizaciones.
Guillermo nos recomienda:
- Libro Built to Sell de John Warrillow.
Libro The Automatic Customer de John Warrilow.
Libro Hooked: How to Build Habit-Forming Products de Nir Eyal.
Libro Scaling Up de Verne Harnish.
Libro Hyper Sales Growth de Jack Daly.
Escucha este episodio en
Avisos parroquiales:
¿Quieres conocer algunas de las tácticas más efectivas para aumentar tu productividad, establecer prioridades, y dejar de andar un poco menos hasta la madre?
Este jueves a las 7:00pm voy a dar una breve plática de 1 hora y media sobre este tema en el WeWork de Blvd. Antonio Rodríguez (regístrate sin costo aquí).
Y si quieres asistir al curso completo o llevarlo a tu organización…
>> Déjame tu información aquí.
Hace unas semanas Tero y yo revisamos un libro que nos voló la cabeza. ¿Quieres saber cuál es y por qué tenemos una tortuga en la mesa?
Ve el más reciente episodio de Books & Beers aquí.
Nos leemos pronto!
