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09 – Luis Lojero: Reinvéntate haciendo las preguntas correctas

¿De qué se trata?

En este episodio hablamos, entre otras cosas, de:

  • Las aplicaciones cotidianas de la Inteligencia Artificial y cómo ni cuenta nos damos.
  • La Inteligencia Artificial: qué es, cómo funciona y qué tenemos que hacer como humanidad para aprovecharla.
  • Los retos de la IA en LatAm por los que aún no podemos apalancarla bien.
  • La importancia de la evolución de los Radiólogos y trabajos de interpretación de imágenes, así como muchos otros transaccionales para no desaparecer.
  • La aplicación de la AI en las Universidades puede hacer que ya no haya “reprobados”.
  • La AI nos va a cambiar el tema de Reclutamiento y Retención para siempre.
  • El significado de “buen data” y por qué TODAS las empresas y organizaciones necesitamos empezar a juntarlos.
  • El Dark Side de los datos y la IA.
  • Los Datos serán (son) el Commodity más valioso y lo más crítico para el Talento del Futuro: lo clave será saber “cuáles son las preguntas adecuadas”.
  • Las habilidades del futuro: Reinventarse, Hacernos las preguntas correctas, Curiosidad.
  • La diferencia entre la Causalidad y la Correlación: hacer las preguntas adecuadas.
  • El Intraprenurship (a Luis le parece “simpático” el término) como parte de la solución para que las empresas sigan teniendo el mejor talento y puedan adaptarse a los retos del mañana. Palabra clave aquí: empoderar a los individuos. El caso AT&T.
  • El parecido del uso de la Tecnología y el Data entre el sector Salud y las Empresas: Debemos tener al “usuario en el centro”, y ese usuario puede ser un colaborador, paciente, cliente. etc.
  • La responsabilidad que tenemos cada uno de aprender constantemente y de estar al tanto de las tendencias que van a cambiar el futuro de mi profesión. Las fuentes de información, las herramientas y los recursos ya están disponibles para todos. Construye escenarios futuros, hazte constantemente la pregunta: ¿esto cómo me va a afectar?
  • Las empresas pueden ir liberando un poquito de DATA e ir instruyendo a sus colaboradores sobre los beneficios de ésta para ir quitándole el miedo a entrarle a estos temas y evitar el “information blindness”.
  • El significado de que la tecnología borre las fronteras físicas, ¿qué representa para las empresas? El Caso UBER.
  • La diversidad: cómo las organizaciones pueden conectar individuos que van a trabajar bien juntos. Spoiler: va más allá de espacios de trabajo “open”.
  • Los Hobbies e Intereses de tus Colaboradores: ¿por qué deberías conocerlos?
  • Las Organizaciones tienen que guiarte en qué te conviene prepararte para seguir siendo relevante profesionalmente para esa Organización.
  • Las Apps: ¿por qué hay que dejar de pensar en crear más y mejor apalancar las que ya existen?
  • La Tecnología y la Educación en México: el caso del ITESM, la Educación del siglo XXI, Flipped Classroom, la importancia de saber Curar el conocimiento, pasar de solo ser un Maestro-Experto a ser más Consultor-Facilitador.
  • El Technology Break: ¿cómo hacerlo y por qué puede ayudarte mucho?

Pepitas de oro

  • ¡La Tecnología y la IA va a destruir millones de trabajos! … pero va a crear los mismos o más, la cuestión es: ¿de qué lado de la balanza vas a estar?
  • La mejor manera de estar al tanto de lo que viene para tu industria o profesión, ¡sigue siendo leer! Y además te pone en un nicho muy especial y codiciado en LatAm: los que leen.

Luis nos recomienda:

  • “Hit Refresh” – Satya Nadella
  • “Competing Against Luck” – Clayton Christensen
  • Masters of Scale – Podcast

Notas de Diego

Esta vez platiqué con un DeveloPartner muy interesante, Luis Lojero.

Luis nos hizo un BOT para apoyar nuestras experiencias de Learning, y la verdad cuando lo vi me voló la cabeza.

Pero a Luis lo conozco desde hace varios años, nos acordamos poco uno del otro en esa época, pero nos conocimos en 2003 mientras cursábamos la carrera, durante uno de los Simposiums en los que éramos colaboradores. Él más bien como actor, pero esa es otra historia.

Compartimos un gran amigo en común que es Carlos Pompa. Antes de reconectar este año, la última vez que nos vimos fue en su boda en Austin en 2014.

Luis tiene una historia bien interesante. Estuvo en China varios años trabajando para el ITESM y haciendo distintos tipos de negocios. Fue en esa etapa que se metió al mundo de la tecnología, porque era justo lo que varios de sus clientes estaban buscando.

Estudió un Master de Población y Desarrollo en The London School of Economics and Political Science donde se moldeó más su idea de utilizar la tecnología para ayudar a resolver problemas grandes de la humanidad.

Hoy en día Luis está enfocado en ayudar a mejorar la salud de las personas a través de la Inteligencia Artificial y el Data Analytics a través de su empresa MuralMed.

Pero también lleva los mismos principios a otras áreas a través de su empresa Mural Táctil.

Luis habla muy bien inglés (como lo puedes ver en su plática de TED) además de francés y chino. Lo menciono porque tengo una tendencia natural a admirar a la gente que habla varios idiomas, ya que ha sido algo que siempre me ha costado personalmente y es algo en mi bucketlist. Hoy hablamos en español.

Pueden encontrar a Luis en:

Los invito a ir a https://daretolearn.com.mx/podcast o a la fanpage de Facebook para darnos sus comments y seguir con la conversación.

También, pueden encontrar a Carlos Aguilar, CEO de Meantime & Co y DevelopSponsor del Podcast en: https://www.linkedin.com/in/carlosarturoaguilar/

Libros y otros recursos mencionados en este episodio: