Hoy: La historia del liderazgo// El líder héroe vs líder sistémico// Conectando con la mente de los bebés y su crecimiento digital// Cómo el storytelling nos define// Los 4 tipos de analytics// El crecimiento de una empresa según Jason Fried//
Si te interesa algún tema en particular, deja tu comentario y lo programamos.
Disfruta el video, compártelo y sobre todo, cuéntanos si algo te funciona y ¡Dare to Learn!
Podcast
1.All in the Mind* – Connecting with baby
https://player.fm/series/all-in-the-mind-abc-radio-national/connecting-with-baby
2.All in the Mind* – Growing up digitally
http://www.abc.net.au/radionational/programs/allinthemind/growing-up-digitally/8331844
*Disponibles en iTunes
Artículos
1.Gene Early – A Short History of Leadership Theories
https://leadersquest.org/content/documents/A_short_history_of_leadership_theories.pdf
2. 3 Tips To Turn Learning Analytics Into Actionable Outcomes
https://elearningindustry.com/turn-learning-analytics-into-actionable-outcomes-3-tips
3.Jason Fried – Slow growth is healthiest growth
https://www.inc.com/laura-montini/jason-fried-slow-growth-is-the-healthiest-growth.html
Libros
1.Frederic Laloux – Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness
https://www.amazon.co.uk/Reinventing-Organizations-Creating-Inspired-Consciousness/dp/2960133501
Comparte estos aprendizajes, cuéntanos si algo te gustó (o si no te gustó también) y mejor aún, cuéntanos si algo te sirvió.
Si quieres recibir los Learning del día y enterarte de otros temas del mundo del Learning & Development (da clic aquí) y continuemos con esta conversación. Hasta podemos tomarnos un café (o una cerveza) y hablar sobre éste y otros temas.
Luego de más de 8 años en el área de Learning, he aprendido que la mejor manera de aprender es conversando y compartiendo con otros.
Que tal Diego, un saludo desde tus mismas tierras regias. Me voy a comprar el Kindle del libro de Frederick, ahí te cuento que tal.
Mención aparte todo el tema de analytics! Con esto del xapi y el potencial de generar un mundo de datos va a ser importantísimo saber cómo usar esa info que sin duda va a reinventar la manera en la que se mide la eficacia de la capacitación.
Un saludo