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https://open.spotify.com/episode/6ig6LlnzJeBEMlgVEszmaO Transformación y Cultura: dos temas que a todos (y obviamente más a quienes estamos en L&D) nos deben de importar. En nuestra conversación, Rogelio y yo abordamos ambos temas desde nuestras propias perspectivas, por una parte desde la perspectiva del aprendizaje, pero también desde

https://open.spotify.com/episode/7GZcbtqKtVcQ2xM9r0jcwU "Si quieres innovar, tienes que ser irresponsable." Esta no es la realidad de un banco, es la realidad de cualquier negocio. Así lo entendí en esta conversación con René, donde además me traje muchos tips de cómo ser verdaderamente innovador y cómo combinar el mindset emprendedor con

https://open.spotify.com/episode/4xPuHtTdLhOZIxC4Y09tlu ¿Qué tiene que decirnos un CEO como Polo Cedillo sobre el aprendizaje? "Solo quien es verdaderamente Humilde puede aprender a desaprender." En esta ocasión, tuve el gran placer de entrevistar a Polo Cedillo, quien además de ser CEO de Metalsa, es también una figura muy reconocida en

https://open.spotify.com/episode/54woyTARnl8ALntFd7ZnzY “¿Qué tienen en común los equipos deportivos que ganan partidos? Entrenan. En el ámbito laboral, aprender es entrenar”. ¡Hoy es martes de nuevo episodio del Podcast de Dare to Learn! ¿Quién es Guillermo Farías? Guillermo Farías es un emprendedor Endeavor, experto en en Modelos de

  https://open.spotify.com/episode/1QbSIvNsxcMFIk8OMWGddW “Para aprender, hay que forzar la integración entre personas que no tienen nada que ver contigo” ¡Qué tal Explorers!Después de una breve pausa, regresamos esta semana a las canchas del Podcast, ahora con un invitado de lujo: Fernando Valenzuela. ¿Quién es Fernando Valenzuela? Fernando

En este episodio, Víctor y yo platicamos sobre el concepto de Responsive Organizations, un concepto con el que un grupo de personas están abordando los retos que están viviendo las organizaciones (y que serán cada vez más evidentes y más

“Las posibilidades de tu vida son proporcionales a las posibilidades que habitan tu espacio de posibilidad.” Esta reflexión me la compartió mi buen amigo Adrián Hernández en la conversación que tuvimos por segunda ocasión en el podcast y simplemente ¡me voló

“No existen grandes secretos, más bien verdades sin aplicar”. Esto fue lo que me dijo Luis Ramos, host del Podcast Libros para Emprendedores, cuando le pedí que me dijera algo que él tuviera más claro que el resto de

Imagina que un día llegas al trabajo y te asignan el siguiente reto: movilizar a la Organización. Probablemente, muchas preguntas te vendrían a la mente, ¿cierto? Ese fue el pedido que una vez le encomendaron a Carlos Delgado, nuestro invitado de este

 Descarga aquí el plan de acción de este episodio y pon en práctica los aprendizajes de la conversación que tuve con Jacob Morgan. En este episodio tenemos el honor de conocer todo acerca del futuro del trabajo, de la mano de