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Author: admin

https://open.spotify.com/episode/4RmjaFtu3zWlNniUOs2SNX   “Trabajar para las empresas más disruptivas puede ser un balazo en el pie” Guillermos Ceballos, es un facilitador que hace las cosas diferentes, mediante Taléntika da apoyo a empresas en la búsqueda de ejecutivos así como el desarrollo organizacional y planeación

https://open.spotify.com/episode/6OwjvhlQxZA6gFtUfDQMKG "No te preocupes por saber qué hay dentro de la caja negra, porque siempre será una experiencia de aprendizaje." Carlos Pompa es Lead Learning Strategist & Owner de CAPG Consulting y se describe a él mismo como un Learning Optimizer. Escucha el episodio

https://open.spotify.com/episode/6Vq8aaNgBd4J9z8tQNa7VB “El futuro no se puede predecir, porque no existe” Jorge Camacho es diseñador estratégico y prospectivista. Trabaja con organizaciones para diseñar productos, servicios y estrategias basadas en conocimientos humanos, problemas y tendencias emergentes, mediante la incorporación de diseño organizacional, diseño sistemático, diseño de transición y diseño

https://open.spotify.com/episode/3f2dTKd6C9NRKTbtfE9zIM   “El fracaso es tu mejor maestro” Eduardo de la Garza es actualmente General Manager de Monterrey Digital Hub, el primer Campus para la Transformación Digital en México. También participa como consejero en Uptribe. Antes de esto fue emprendedor Endeavor por 2 años. Es un apasionado de la Educación, la Tecnología,

https://open.spotify.com/episode/7DM3ORL8TXmZwoQVdg0RAW   “Mientras más aprendes, más feliz y productivo eres” En esta conversación, Josh Bersin, nos da una cátedra rápida de lo que tenemos que hacer en las organizaciones para volvernos Learning Organizations. La carrera de Josh comenzó en IBM, en temas de ventas, marketing y soporte técnico. Actualmente es

“80% del aprendizaje de las personas sucede fuera de lo que les ofrecen sus organizaciones” Lori Eshelman es actualmente Vice President Enterprise Sales en Degreed, pero su carrera incluye también puestos en empresas como Deloitte, TV Azteca, y Fox Latinoamérica. Escucha el episodio en: >> Spotify >> iTunes ¿De qué hablamos? En este episodio hablamos, entre otras

https://open.spotify.com/episode/5SMjGi3gPK0ctejHzjN2rq En esta conversación que tuve con Carlos Muñoz, una de las frases que me marcó fue esta: “Si ya aprendiste el recorrido, lo que ganaste no es lo que aprendiste, lo que ganaste es volverlo a hacer en un menor tiempo”   Carlos Muñoz

https://open.spotify.com/episode/2sKUxAWOpmzGseVPpvN9Tx   En esta conversación que tuve con Robin Zander, me quedó muy claro que: Entender por qué estás aprendiendo algo o por qué quieres aprenderlo y reconocer las emociones que están ligadas a ese proceso, es lo más importante para que tengas éxito en

https://open.spotify.com/episode/6ig6LlnzJeBEMlgVEszmaO Transformación y Cultura: dos temas que a todos (y obviamente más a quienes estamos en L&D) nos deben de importar. En nuestra conversación, Rogelio y yo abordamos ambos temas desde nuestras propias perspectivas, por una parte desde la perspectiva del aprendizaje, pero también desde

https://open.spotify.com/episode/7GZcbtqKtVcQ2xM9r0jcwU "Si quieres innovar, tienes que ser irresponsable." Esta no es la realidad de un banco, es la realidad de cualquier negocio. Así lo entendí en esta conversación con René, donde además me traje muchos tips de cómo ser verdaderamente innovador y cómo combinar el mindset emprendedor con